伽师总场基层党支部在提高党员干部素质的同时,一是抓班子建设、树立

新疆兵团伽师总场坚持以经济建设为中心,实施了党风廉政建设“五抓五树保廉政促和谐工程”。
伽师总场党委多年来,坚持把党风廉政建设工作作为党委的中心工作来抓,树立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,其他领导协调抓的“一岗双责”工作机制,实施了“五抓五树工程”工程:一是抓班子建设、树立“一岗双责”意识;二是抓制度落实、树立“遵纪守法”观念;三是抓责任追究、树立“违纪必究”
决心;四是抓廉政文化、树立“清廉执政”信念;五是抓阳光管理、树立“廉洁干部”形象,实现了党风廉政建设和反腐败工作的提升,促进了团场改革和经济建设的健康发展。

基 石——伽师总场基层党建工作综述

4月29日,农三师纪委副书记冶爱玲、审理室主任刘军一行到伽师总场就产业结构调整、贯彻落实兵团纪委六届三次、师市纪委五届五次全会精神、《场章程》、《廉政准则》、党风廉政建设、案件审查等相关工作进行检查和指导。

王华笔者从7月1日伽师总场召开的“庆祝建党八十七周年大会”上获悉:2008年新吸收党员28名,表彰通报31名2007年度优秀党员……新党员的吸收给党组织注入了新鲜血液;优秀党员的表彰,树立了典型,提升了党员形象……位于塔克拉玛干沙漠西北边缘的伽师总场,少数民族人口占80%。50年来,各族职工群众在这片广袤的戈壁滩上开拓奋进,一手抓党建,一手抓经济建设,促进了社会和谐繁荣。规范制度,注入活力以健全和完善基层党组织制度为切入点,伽师总场先后建立健全了党建目标管理、党员教育管理、党务政务公开等一系列基层党组织建设工作制度,完善了《关于加强和改进社区党组织建设工作的长效机制》等四个长效机制;制定了党支部、党支部书记和副书记职责,完善了党员审批制度,确定了党建工作目标,落实了责任,规范了管理,进一步推进基层党组织建设稳步发展。2007年以来,从优秀团员中发展党员21名,从优秀团员中提拔技术员、副连级干部14人,占全场提拔使用人数的48.3%。目前,全场党员563人,其中妇女党员84人,少数民族党员398人。严格实行党支部分类管理。每年根据上一年度党建工作考核情况,将党支部划分为一、二、三类并公示,实行奖罚措施。三年来,共处罚基层单位4个、领导8名;奖励基层单位5个、领导10名。通过抓活动,有效地调动了基层领导的工作积极性、能动性和主动性,充分发挥了党支部的核心作用。如今,争创一类支部,力争当“五好”党支部的良好态势已在总场形成。目前,全场14个党支部荣获师市“五好党支部”称号,20个党支部荣获伽师总场“五好党支部”称号。党支部,一面飘扬的旗帜党支部建设是核心,党支部是基层组织基础,全面加强党支部建设,事关社会的稳定、和谐,经济的繁荣发展,职工的脱贫与致富等。伽师总场党委强调:基层组织建设只能加强、不能削弱。——配好配强支部班子。俗话说,好书记带出好班子。近年来,伽师总场党委高度重视基层连队党支部书记的调配,及时调换了不称职的党支部书记,将一批与时俱进、能干事、想干事、能干成事的年青有为的干部放在党支部书记岗位上;党支部班子100%实行民、汉交叉任职。伽师总场六连曾是一个班子不和谐、经济效益低下的单位。2001年,该场党委果断调整了连队领导班子。新的党支部一班人抓学习、拓思路、走种养业结合发展之路,当年扭亏为盈;
2003年“2•24”震灾中,党员干部奋起抗震救灾、重建家园,确保了大灾中无一人一畜伤亡。四连党支部制定了“扩大种养业,调整产业结构,搞好长远规划,狠抓科技运用”的经济发展思路,2007年,成功实施了“架子瓜”、色买提杏和棉花“立体”无权栽培技术。今年,又在棉花地里套种了300亩骏枣和小茴香,对伽师总场产业结构调整起到了很好的示范推动作用。——好班子带出好队伍。近年来,伽师总场基层党支部在提高党员干部素质的同时,不放松对职工群众的教育。一方面围绕《公民道德建设实施纲要》进行教育,一方面加强技术教育,引导广大职工群众牢固树立“没有技术就没有出路”的观念。2003年以来,该场举办培训班68期,培训1.2万余人次,受教育面98%以上。强化职工“绿色证书”的培训,2005-2007年,171名职工参加了“绿色证书”培训,经过严格的考核评定,62人取得“绿色证书”,14人被评为农工技术员。职工技术水平的提高,为农业丰收奠定了坚实的基础。八连职工艾尔肯•买明学成后,利用“兵团支持少数民族扶贫资金”,大力发展蔬菜温室大棚,年收入2万余元。——好队伍营造好环境。人的素质高低,影响一个人乃至整个社会的生活习俗。伽师总场党委按照“经济发展,生活富裕,场风文明,环境良好,管理民主”的目标要求,狠抓“五清、五改、五通”工作。二连实施柴禾统一堆放,牲畜实行圈养,垃圾入池,粪便入厕;同时实施环境卫生制度化管理,分片到户,落实到人,坚持一周评比检查。三连、四连对职工院落进行了修整;加工厂、社区平整路面3.2公里,清理林带6.4公里,填埋大小坑洼600多处,改变简易厕所23座,环境面貌焕然一新。学校投入1.2万元,修建了砖混围墙120米,铺沙石路1800米。各单位以住宅区为单位建立了“中心户长、十户联防”管理机制,设立305个“中心户长”,覆盖3050户职工;2756户职工获“平安家庭”殊荣,占全场总户数的90.4%。典型引路,发挥优势“模范党员就是品牌,党建就是生产力。”伽师总场为彻底改变贫困职工的生活面貌,实行党员干部联系贫困户制度,制定了《伽师总场扶贫帮困实旋办法》和《扶贫帮困长效机制》,成立了扶贫帮困基金委员会。落实贫困对象、三年帮扶机制和“技术、资金、生产生活关心、思想教育”措施。全场256名党员干部挂钩贫困户264户。2003年,九连职工阿不力米提承包80多亩棉花地,资金困难,劳力紧缺,九连党支部一班人就为他筹措资金,定苗、除草、打顶,年底,籽棉单产380公斤,纯收入8万余元。吐逊•马木提是六连的一名普通党员,在2003年2月24日巴楚—伽师地震中,他家三间房屋倒塌,所有的东西都被埋在了废墟里,他没有回头看一眼,毅然参加了连队组织的抢险突击队去救护受灾的职工。当前来慰问的农三师领导问他时,他说:“我是共产党员,我忘不了了入党宣誓时说过的话,要一辈子服务人民。现在群众有难了,我必须冲在前面!”2007年,伽师总场遭遇了建场以来最为严重的旱灾,棉花大幅度减产,职工收入降低。面对困难,全场党员干部发扬艰苦奋斗精神,带领广大职工群众奋力抗灾自救,帮助职工群众排忧解难,解决贫困户燃眉之急。156名党员干部,帮助156户职工棉花地放水1200余亩,让水96次;捐款3.2万元,捐物1500余件等。2008年,四川汶川震灾,伽师总场党员干部捐款10万多元。一个党员,一面镜子。党员的一言一行,时刻照射着各族职工群众,各族职工群众在镜子的照射下,积极效仿……经济社会实现又好又快发展历年来,伽师总场党委高度重视党建工作,始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,狠抓各项工作落实,完善了《农牧团场农业经营承包管理办法》,坚持土地长期固定;积极推广棉花十大主体农业技术和六大精准农业技术,加强节水灌溉,提高棉花单产;坚持抓少数民族职工素质教育工程,提升少数民族整体素质;坚持科技示范、典型引路,以点带面,扩大影响;充分发挥少数民族职工爱好养殖业、林果业的优势,出台优惠政策,鼓励他们开发受益;积极帮助少数民族职工解决就业、就医以及子女上学等问题。通过强有力的措施,团场经济步入了健康快车道,从而进一步保持和提升了整个伽师总场的和谐程度。伽师总场依托丰富的自然资源优势,落实团场基本经营机制,启动了“五个一工程”,即一片高产棉花地、一片饲草地、一片果园、一群牲畜、一舍家禽,促进了社会经济又好又快发展。2007年,实现国内生产总值14191万元,比上年增长7.01
%;职均收入19278元,人均收入7229元,分别比上年增长3.01 %、5.6 %。

场党委书记阿不都克里木·阿不都热依木,纪委书记、副政委孙保山和机关相关科室领导参加了当天的座谈会。在座谈会上,阿不都克里木·阿不都热依木就伽师总场纪检监察工作做了详细汇报。

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